 |
|
SEGUNDA
EDITORIAL |
ELEMENTOS DE LA GESTION EN SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL EN VENEZUELA. |
Si deseas recibir mayor información, completa este sencillo formulario y sé parte de nuestra base de datos:
|
|
Actualmente por el término “Gestión” se interpretan ideas relacionadas a la facultad y capacidad de gerenciar o administrar trabajos y actividades en los distintos ámbitos del desempeño; es la disciplina que guía e integra los procesos de planificar, recepcionar, dinamizar, organizar talentos y administrar recursos, con el fin de favorecer la culminación todo el trabajo requerido para desarrollar un proceso de producción o servicios y cumplir con los objetivos y alcances dentro de lapsos de tiempo, y dentro de las estimaciones financieras; sin estrés y con buen clima. Todo lo cual requiere liderar los talentos, evaluar y regular continuamente las acciones necesarias y suficientes lo cual en nuestro caso está regulado por leyes y normas de base que pienso se describen en sus elementos básicos de la siguiente manera: |
|
|
- Trabajadores.
- Procesos de Manufactura y/o Servicio.
- Delegados de Prevención.
- Comités de Seguridad y Salud Laboral.
- Servicios de Seguridad y Salud Laboral.
- Programas de Seguridad y Salud Laboral.
- Administración/Dirección de las Organizaciones de Producción y Servicios, Privados y Públicos.
- Entes Fiscalizadores.
Pretender Gestionar con éxito en materia de Seguridad y Salud Laboral en el territorio Venezolano, desconociendo o no favoreciendo el desempeño de cada uno de los elementos listados, es virtualmente improbable; en la mayoría de los casos conocidos éste es el primer y más grade reto, el de “armonizar” la interacción de estos elementos de la “Gestión”, lo cual debe soportarse principalmente en procesos comunicacionales asertivos y que permitan fortalecer la confianza y la credibilidad entre ellos. Así pues el mayor reto es creer que la Gestión es posible, lo cual nos remite a los procesos empáticos dados por la percepción que cada uno tenga del otro; sin embargo, hoy por hoy ya se evidencian en algunas organizaciones los cambios en la percepción mejoras en confianza y credibilidad, aceptación recíproca “armonía” y por ende, se comienzan a ver los cambios en los indicadores de Accidentabilidad, Morbimortalidad y de la Gestión en sí, con el consecuente repunte en los índices de productividad y lo que esto significa no solo para los actores o elementos citados en el presente , sino además para los usuarios y/o consumidores…
|
|
|
|
 |
| Luis Herrera |
| |
|
|
Municipio San Diego de Alcalá, Calle Capilla, entre Junín y Ricaurte, Nº 34. Estado Carabobo. Telfs. (0241) 217.98.35
Cel. (0426) 738.62.58
(0416) 436.95.61. Emails: gecsica@gmail.com / info@gecsica.com |
|
|
|
